El sector energético afronta profundos desarrollos de mercado y transformaciones estructurales. Estas transformaciones, elementos clave de oportunidades de negocio, exigen a los líderes de la industria una respuesta a la demanda: procesos de liberalización o privatización y la evolución a energías renovables. Su trabajo cuenta con la complejidad que añade la regularización medioambiental y los incentivos fiscales, el tratamiento de subvenciones para energías renovables y las relevantes inversiones en infraestructuras acometidas, tanto por sólidas organizaciones como por nuevos competidores.

En este nuevo escenario, las compañías de energía y servicios públicos afrontan una abierta competencia por atraer talento:

Creación de nuevos posicionamientos
Insuficiencia de perfiles específicos (nuclear, renovables, petróleo, gas)
Sustitución de posiciones clave debido a retiro de profesionales
Captación de profesionales dentro de la industria y del país

Nuestro equipo internacional de veinte especialistas, han llevado a cabo más de cien proyectos en el sector de Energía desde el año 2005. Aplican nuestra metodología Context Driven a la captación de profesionales, basados en su profundo conocimiento del mercado, empresas clave, principales tendencias de la industria, necesidad de evolución de las características de sus profesionales y la extensa red de relaciones profesionales con la que cuentan.

Entendemos el contexto del sector de Energía y Servicios Públicos – las estrategias, estructura y cultura de nuestros clientes. Esto nos permite identificar a los candidatos más adecuados y permite a nuestros clientes obtener una ventaja competitiva en el nuevo mercado energético.